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Del pensamiento único a la inteligencia colectiva

La organización de INTECSA Proyectos responde a las necesidades del nuevo entorno competitivo, donde la capacidad de gestión y la visión de futuro se convierten en herramientas imprescindibles para consolidarse como una empresa de ingeniería puntera en España.

Ponemos el foco en la gestión eficiente de los recursos y en la creación de relaciones duraderas, con el apoyo de nuestras capacidades empresariales.

Un punto fundamental dentro de las prioridades estratégicas es la Gestión del Talento. Desde INTECSA Proyectos intentamos atraer y retener talento y motivar a nuestros empleados mediante Planes de Desarrollo, Rotación y Formación.

Es importante que nuestros empleados participen en el desarrollo y logros de los Planes Estratégicos, para ello contamos con un Canal de Sugerencias. Desde INTECSA Proyectos creemos que las buenas prácticas empresariales, la transparencia en la información y los niveles más altos de gobierno corporativo son componentes esenciales del éxito de la empresa.

Una parte importante para la Dirección de INTECSA Proyectos es mejorar en la Prevención de Riesgos Laborales, por ello, uno de nuestros principales objetivos cada año es lo que denominamos como Objetivo 0, ó lo que es lo mismo 0 Accidentes Laborales de nuestro empleados, tanto en nuestra sede cómo cuando nos desplazamos a obra.

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